6 errores comunes en la ejecución de un feedback negativo Generalmente se encuentra la forma correcta de hacer las cosas, pero pocas veces se tiene información sobre aquellas prácticas comunes que tienen malos resultados. Detectar estas posibles fallas resulta...
En ocasiones es común encontrar dentro de las organizaciones que se cuestione la importancia de la gestión de talento humano . Cuando se discute el futuro de la organización se tiende a pensar en términos financieros, que por su puesto tienen relevancia para los...
El proceso de feedback se considera medular en las organizaciones, porque contribuyen a orientar los esfuerzos individuales hacia el objetivo en común. A pesar del protagonismo que tiene en los resultados, los supervisores no siempre cuentan con la debida formación...
